胖东来新招工准则:合同四年、不续签
胖东来创始人于东来于9月13日披露新的招工准则,规定未来招募的员工将具有学员性质,签署四年合同且到期不续签。该举措旨在培养员工的科学文明生活理念、独立人格及相关技术,为社会输送优秀人才。此外,于东来还透露了公司未来三年的项目计划及长期发展方向,强调企业将保持学校性质且永不上市。
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胖东来创始人于东来于9月13日披露新的招工准则,规定未来招募的员工将具有学员性质,签署四年合同且到期不续签。该举措旨在培养员工的科学文明生活理念、独立人格及相关技术,为社会输送优秀人才。此外,于东来还透露了公司未来三年的项目计划及长期发展方向,强调企业将保持学校性质且永不上市。
近日,胖东来在供应商招商初筛中将社保缴纳人数、员工月均工资及出勤时长等用工信息设为必填项,引发社会关注。胖东来方面表示,招商合作是基于共同理念的双向选择。相关标准要求供应商全员缴纳社保、月加班不超过36小时且薪资不低于当地最低标准,而童工、强迫加班等违规行为将被一票否决。
河南一名创业失败且欠债105万元的男子于先生,在两次前往胖东来后被其理念打动,尝试将利润的50%分给员工,随后经营好转并还清债务。于先生为此购买一辆价值30万元的新车欲赠予胖东来以表达感谢,但胖东来工作人员婉拒了该车辆,表示只要理念能传播并让更多人受益即可。
胖东来创始人于东来近日公布公司2026年前8个月业绩,累计销售额超195亿元,同比增长26.98%,其中超市业态销售额达107亿元。尽管业绩增长,但于东来宣布许昌生活广场店将于2026年12月关闭,原因为不专业导致租约合同失控,影响公平正义。同时,许昌胖东来科技广场店已注册成立,项目建设正有序推进。
胖东来创始人于东来宣布,许昌生活广场店将于2026年12月底永久闭店。该店年销售额约20亿元,年利润超1亿元。关店主因是租约到期后,部分分散产权业主将租金涨至“脱离公平”的程度。面对关店,胖东来承诺对700多名员工不裁员、不降薪、不降福利,全部调岗至其他门店。
许昌胖东来生活广场宣布将于年底在租约到期时闭店。该店年销售额约20亿元,单店年利润超亿元。闭店消息公布后,门店客流量增加,出现早晨7点甚至6点多排队的情况。附近商家及居民对此表示不舍,认为该店带来了客源并提供了优质服务。同时,于东来因自掏腰包为附近小区修路等善举受到当地认可。
胖东来创始人于东来宣布,许昌生活广场店将于2026年12月底永久闭店且不再续租。该店自2002年开业,年销售额约20亿元,年利润超1亿元。闭店主因为部分分散产权业主在续约时强行推高租金,被于东来认为脱离了公平范畴。尽管该店在当地具有极高影响力且周边商户依赖其客流,但公司决定不再妥协。相关员工将被调配至其他门店。
针对近期关于“无门槛招聘刑满释放人员”及“专招强奸犯”的舆论质疑,胖东来于8月18日正式澄清,明确表示性侵、严重暴力等恶性犯罪前科人员一律不予录用。公司强调刑释人员需经过与普通应聘者相同的面试流程,并设有6个月试用期。首批入职人员将优先安排在仓储、物流等后台岗位,避开收银及儿童区等敏感区域。
2026年8月17日,胖东来公布其与经济学家宋清辉的名誉权纠纷一审结果,法院认定宋清辉在多个平台发布贬损言论构成侵权,判赔30万元并登报致歉。宋清辉对此表示不服并扬言上诉。此外,胖东来同日公示了包括商标侵权在内的另外三起案件,旨在通过案例公示提升社会法律意识。
近日,胖东来郑州新店计划招录20名刑期五年以上的刑满释放人员,引发关于是否招录性侵犯罪人员的舆论争议。针对网友担忧一线岗位安全风险及“专招强奸犯”的说法,胖东来总部客服于8月17日回应称,刑释人员将通过单独考核机制,结合罪名及服刑表现综合评判,并非所有罪名都包容。