劳动合同

星宇股份就调岗减员错误道歉并发布公告，回看整场事件，应届生的哪些维权动作起到了关键作用？

星宇股份于2026年9月7日就批量解约应届生事件发布整改通告并公开致歉，承认管理层研判失误及决策草率。公司对总经理周晓萍等四名高管采取扣薪、免职或降职处理。此前，该公司在2026年7月至8月间与107名应届生解除劳动合同。截至9月7日中午，其中71人已入职新单位。公司已支付求职补贴并承诺对未就业者给予补偿。

星宇股份总经理扣薪 12 个月，人力资源总监免职，能平息此次风波吗？带来哪些深思？

常州星宇车灯股份有限公司（星宇股份）于9月7日发布处罚决定，针对8月初处理新入职大学生事项不当造成重大影响，对总经理周晓萍扣薪12个月，副总经理李树军不再分管人力资源并扣薪6个月，人力资源总监俞志明被免职，人力资源部部长李梅被降职调岗。此前，该公司因与107名2026届应届毕业生解除劳动合同且沟通方式生硬引发关注。

被要求补缴社保 老板店门口滚屏抱怨

江苏徐州一家饭店负责人齐先生因一名离职厨师要求补缴社保及赔偿共计约5.4万元，选择闭店注销营业执照，并在店门口LED屏滚动播放抱怨内容，提醒餐饮老板“谨慎选择员工”。齐先生称双方曾约定社保折算进工资，但法律规定此类约定无效。目前相关滚动内容已撤下，齐先生表示将配合后续可能的劳动仲裁。

星宇股份被爆批量劝退应届生，官方通报称企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为，哪些信息值得关注 ？

A股上市公司星宇股份近日被曝大规模劝退应届生，涉及方案为“主动离职获半月工资补偿”或“调岗至一线流水线”二选一。常州市人社局调查通报显示，该公司招录2026届毕业生440名，其中107人解除劳动合同，协商过程简单生硬，企业已对人力资源总监作出停职处理。经查，该公司不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

公司批量劝退应届生 江苏常州通报

江苏常州市人力资源和社会保障局于8月25日通报，常州星宇车灯股份有限公司在招录的440名2026届高校毕业生中，与107人解除劳动合同。调查显示，企业在协商过程中方法简单生硬且缺乏有效沟通，已对人力资源总监作出停职处理。目前，人社部门正为受影响人员提供就业服务，其中22人已实现就业。

男子乱搞婚外情被开除后要求复职

重庆市奉节县烟草专卖局职工陶某因在婚内与两人发生不正当关系，并向4名烟农借款16.5万元买房买车，被给予开除并解除劳动合同的处分。陶某不服申请仲裁及起诉，主张不正当关系属私德且借款为民间借贷，认为解除合同过罚不相当。近日，重庆市第二中级人民法院二审判决驳回其上诉，维持原判，认定解除劳动合同合法。