星宇股份解聘应届生事件调查结果

8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局发布关于常州星宇车灯股份有限公司（以下简称“星宇股份”）解聘应届大学毕业生情况的通报。此前，媒体报道该企业解聘应届毕业生引发社会关注，常州市人社局为此成立专项工作组开展全面调查。

核心调查情况

  • 解聘人数：星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，其中与107人解除劳动合同。
  • 管理问题：调查认定，企业在协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成了不良影响。
  • 处理结果：星宇股份对此深表歉意，并已对人力资源总监作出停职处理。
  • 补贴核查：经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴的行为。

就业安置进展

事件发生后，人社部门为受影响人员提供一对一就业推荐服务。截至8月25日，在被解聘的107人中，已有22人实现就业，14人参加了其他企业的面试。对于其余人员，人社部门表示将继续提供就业服务。

后续管理措施

常州市政府表示，将督促企业引以为戒、举一反三，提升人力资源管理水平，切实保障职工权益。同时，常州市将加强对全市企业用工的检查和指导，引导企业注重人文关怀并主动承担社会责任。

此外，常州市将持续落实各项就业服务举措，通过“常州人社”微信公众号或0519-12333服务热线提供支持，欢迎广大青年来常就业创业。

相关指控背景

根据闪电新闻报道，有指控称星宇股份在去年秋招中招录约400名应届生，部分学生反映入职一个月后被HR以“市场不好”为由要求主动离职，拒绝者则被调岗至一线从事打螺丝或线路插接工作。另有学生提供的录音显示，HR给出“当天签解除协议、补偿半个月工资”的方案，并暗示配合签字才能在背调中不受影响。