人社部:加强教师医务人员欠薪治理
人力资源社会保障部近日表示,“十五五”时期将多举措推进事业单位工资制度改革。重点包括分类完善工资水平决定和调整机制、激发创新创造活力、强化重点群体待遇保障以及规范收入分配秩序。其中,将加强中小学教师和医务人员的欠薪治理,深化公立医院薪酬改革,并落实以增加知识价值为导向的收入分配政策。
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人力资源社会保障部近日表示,“十五五”时期将多举措推进事业单位工资制度改革。重点包括分类完善工资水平决定和调整机制、激发创新创造活力、强化重点群体待遇保障以及规范收入分配秩序。其中,将加强中小学教师和医务人员的欠薪治理,深化公立医院薪酬改革,并落实以增加知识价值为导向的收入分配政策。
人社部近日就未来五年的分配方向定调,明确工资将向一线岗位倾斜,养老金将向低收入群体倾斜。与此同时,2026年上半年我国国内生产总值达695704亿元,同比增长4.7%。尽管经济维持稳中续增态势,但居民人均可支配收入实际增长4.2%,略低于GDP增速。