常州人社局

星宇股份总经理扣薪 12 个月，人力资源总监免职，能平息此次风波吗？带来哪些深思？

常州星宇车灯股份有限公司（星宇股份）于9月7日发布处罚决定，针对8月初处理新入职大学生事项不当造成重大影响，对总经理周晓萍扣薪12个月，副总经理李树军不再分管人力资源并扣薪6个月，人力资源总监俞志明被免职，人力资源部部长李梅被降职调岗。此前，该公司因与107名2026届应届毕业生解除劳动合同且沟通方式生硬引发关注。

星宇被离职学生举报并公开道歉

常州星宇车灯股份有限公司（星宇股份）因批量劝退107名2026届应届硕士生引发争议，于8月27日发布致歉信，承认在决策、管理及执行上存在问题，并出台包括求职补贴和就业帮扶在内的三项补偿措施。常州市人社局调查认定该公司人事沟通生硬、用工管理失当，已对人力资源总监作出停职处理。目前，部分留任员工反映岗位不符且工作强度过高，公司尚未给出转正承诺。

星宇股份被爆批量劝退应届生，官方通报称企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为，哪些信息值得关注 ？

A股上市公司星宇股份近日被曝大规模劝退应届生，涉及方案为“主动离职获半月工资补偿”或“调岗至一线流水线”二选一。常州市人社局调查通报显示，该公司招录2026届毕业生440名，其中107人解除劳动合同，协商过程简单生硬，企业已对人力资源总监作出停职处理。经查，该公司不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

公司批量劝退应届生 江苏常州通报

江苏常州市人力资源和社会保障局于8月25日通报，常州星宇车灯股份有限公司在招录的440名2026届高校毕业生中，与107人解除劳动合同。调查显示，企业在协商过程中方法简单生硬且缺乏有效沟通，已对人力资源总监作出停职处理。目前，人社部门正为受影响人员提供就业服务，其中22人已实现就业。