人社部:打破户籍身份等限制
10月10日,人社部就业促进司司长宋鑫在国新办发布会上表示,“十五五”时期将以均等普惠为目标构建常住地就业服务格局,打破户籍、区域、身份等限制,为劳动者提供同当地居民同等的就业服务,并为国企、民企及个体经营提供均等化用工服务。此外,人社部将优化就业服务网络,提升专业化水平,并通过数智化手段增强就业服务效率。
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10月10日,人社部就业促进司司长宋鑫在国新办发布会上表示,“十五五”时期将以均等普惠为目标构建常住地就业服务格局,打破户籍、区域、身份等限制,为劳动者提供同当地居民同等的就业服务,并为国企、民企及个体经营提供均等化用工服务。此外,人社部将优化就业服务网络,提升专业化水平,并通过数智化手段增强就业服务效率。
常州星宇车灯股份有限公司于9月7日发布通报,就近期对新入职员工采取的调岗减员错误行为公开道歉。此次事件涉及107名签署解除劳动合同协议的毕业生,其中包含75名本科生和32名硕士研究生。公司已对包括总经理在内的4名管理人员进行扣薪、免职或降职处理。截至9月7日中午,在人社部门协助下,相关人员中已有71人入职新单位。
江苏常州市人力资源和社会保障局于8月25日通报,常州星宇车灯股份有限公司在招录的440名2026届高校毕业生中,与107人解除劳动合同。调查显示,企业在协商过程中方法简单生硬且缺乏有效沟通,已对人力资源总监作出停职处理。目前,人社部门正为受影响人员提供就业服务,其中22人已实现就业。
人力资源社会保障部联合腾讯地图、百度地图及高德地图开发并上线了全国就业公共服务地图。该地图涵盖了全国4000余家公共就业服务机构的点位信息。用户可通过相关地图应用搜索并查询机构位置与联系方式,实现一键导航。以江门市为例,当地机构分布于各县(市、区),为用户提供职业指导、岗位推荐及培训指引等免费服务。