违法解除劳动合同

33 岁销冠确诊胃癌晚期后突然被辞退，公司不服劳动仲裁判赔 11 万提起诉讼，法院可能会怎样判决？

33岁销售员李宇在入职观远数据有限公司广州分公司后，于2026年5月被确诊为胃癌晚期，随后在不到一个月内被公司以绩效不达标为由辞退。广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会于9月11日裁决公司违法解除劳动合同，需赔偿约11万元。公司对此不服并提起诉讼，目前案件进入一审。

员工请假照顾失能母亲被开除获赔

北京市大兴区人民法院近日对一起劳动争议案作出判决，认定某科技公司以员工王某严重违反规章制度为由解除劳动合同属于违法解除，判决公司支付赔偿金。王某因母亲重度失能需专人照护而请假离岗，法院认为其不具备无故旷工的主观恶意，且公司用工管理权应受公序良俗约束。

员工上班“摸鱼” 单位有权开除吗

江苏南京一名技术工程师林某因被公司认定为上班“摸鱼”而被单方面解雇，随后将公司诉至法院。公司以监控录像为证，称其多次离座、看手机等行为严重违反员工手册。法院最终认定公司提供的证据不足以证明其行为与工作无关，且解雇程序不合法，判定公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金等共计11万余元。