胖东来

于东来建议每年新增 20 至 40 天带薪年假，严格执行每周 40 小时工作制，怎样看待他的用工理念？

胖东来创始人于东来于7月17日在社交媒体呼吁国家指导落实劳动法质量，建议坚定执行每周40小时工作制并明确“超时即违法”。同时，他提议在正常节假日外，新增至少20至40天的年休假制度以提升休闲生活质量。于东来主张通过尊重员工和遵循科学规律来提升竞争力，其企业内部已践行包括年假、闭店休息假及“不开心假”在内的休假制度。

于东来为啥坐到总理座谈会前排

在近期召开的年中经济形势座谈会上，胖东来创始人于东来受邀坐在前排并上台发言。此举被视为政策导向的信号，表明提振居民消费与挖掘内需潜力已成为顶层设计的重点课题。随后，国内首部国家级专项规划“十五五”扩大消费规划正式印发，旨在通过优化消费场景与民生服务，在2030年前实现消费市场规模扩容及居民消费率提升。

胖东来禁止员工相互借钱

胖东来创始人于东来于7月21日通过社交媒体宣布，公司禁止员工之间相互借钱，违者将无法享受奖金、福利及晋升机会。此举旨在避免因借钱引发矛盾、经济纠纷或彼此伤害。此外，胖东来在员工家庭生活方面亦有相关规定，包括禁止家暴、冷暴力及打孩子，并要求结婚时不收发彩礼嫁妆，房车需依靠个人能力筹备。