最低工资标准

最低工资标准上调 这些待遇跟着涨

近期中国多地调整最低工资标准。广东、云南于9月1日起执行新标准，山西、新疆将于10月1日起跟进。最低工资标准的上调不仅影响低收入者，还与加班费、试用期工资、病假工资及经济补偿金等计算标准相关联。专家提醒劳动者关注企业是否通过将津贴计入最低工资等方式规避保障，可通过劳动监察部门或仲裁主张权益。

广东、山西、新疆宣布今年起上调最低工资标准，非全日制小时最低工资同步提高，哪些信息值得关注？

广东、山西、新疆三地近日宣布上调最低工资标准，新政将于2026年9月至10月陆续实施。广东将自9月1日起执行新标准，分三类区域实施，其中深圳最高为2700元/月；山西与新疆则将于10月1日起执行，均设三档标准。此次调整同步提高了非全日制小时最低工资标准。

多地宣布：调整最低工资标准

近期，广东、山西、新疆等多地宣布上调最低工资标准。广东省自2026年9月1日起执行新标准，其中深圳调整为2700元/月，广州为2680元/月。山西省与新疆维吾尔自治区则分别于10月1日起执行调整后的标准。此外，2026年城乡居民增收计划要求原则上所有省份都将调整最低工资标准，旨在通过改善收入结构提升消费能力。

广东最低工资标准9月1日起上调

广东省人民政府近日印发通知，决定自2026年9月1日起全面上调全省全日制就业劳动者月最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准。此次调整延续分区域差异化设置，将全省划分为三类薪资档位，各档位标准较现行水平均有提升。通知同时要求健全支付保障制度，将新就业形态劳动者纳入保障范围，并确保计件工资劳动者在正常劳动前提下不低于最低标准。