旺旺集团

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媒体称旺旺集团遇「重大经营危机」裁员,裁员目标 1000 人左右,且要求员工剖析自身不足,这合理吗?

媒体称旺旺集团遇「重大经营危机」裁员,裁员目标 1000 人左右,且要求员工剖析自身不足,这合理吗?

中国旺旺集团董事长蔡衍明在内部信中将2026财年第一季度业绩未达预期定性为“重大经营危机”,并要求淘汰无贡献的干部。据多名接近集团人士透露,公司近期启动裁员计划,目标约1000人,目前已裁约400人。同时,集团要求总部全体员工撰写自评报告剖析不足,但明确单位最高主管无需参与。

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旺旺集团面临重大经营危机

旺旺集团面临重大经营危机

旺旺集团董事长蔡衍明在2026年8月初的内部信中,将2026财年第一季度业绩未达预期定性为“重大经营危机”。数据显示,该季度集团收益同比下滑约6%,利润同比大降约38%。蔡衍明将困境归结为产品创新不足、渠道老化及因循怠惰,要求员工痛定思痛并推动改革。目前,该公司正面临传统渠道收益下降及原材料成本上涨等压力。

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旺旺董事长发内部信,直言遭遇重大经营危机,没有贡献的员工要被淘汰,这种方式能救企业吗?

旺旺董事长发内部信,直言遭遇重大经营危机,没有贡献的员工要被淘汰,这种方式能救企业吗?

2026年8月初,旺旺集团董事长蔡衍明发布内部信,将2026财年第一季度业绩未达预期定性为“重大经营危机”。数据显示,该季度公司收入同比下降约6%,净利润同比下降约38%。蔡衍明将危机归结为产品创新不足、渠道老化及因循怠惰,并宣布将采取深度内部改革,包括淘汰没有产出和功劳的员工,以及严控无效费用。

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