新就业形态权益保障办法征求意见
中国人力资源和社会保障部于10月8日发布《新就业形态劳动者权益保障办法(征求意见稿)》,公开征求意见至11月8日。该办法旨在将企业实施劳动管理但不完全符合确立劳动关系的新就业形态劳动者纳入劳动法律制度保障,涵盖网约配送员、网约车司机、网络主播等群体,重点在基本权益保障、算法规范及用工形式规制等方面提出要求。
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中国人力资源和社会保障部于10月8日发布《新就业形态劳动者权益保障办法(征求意见稿)》,公开征求意见至11月8日。该办法旨在将企业实施劳动管理但不完全符合确立劳动关系的新就业形态劳动者纳入劳动法律制度保障,涵盖网约配送员、网约车司机、网络主播等群体,重点在基本权益保障、算法规范及用工形式规制等方面提出要求。
人力资源社会保障部于10月8日发布《新就业形态劳动者权益保障办法(征求意见稿)》,公开征求意见至11月8日。该办法首次以规章形式将企业实施劳动管理但不完全符合确立劳动关系的新就业形态劳动者纳入法律制度保障,覆盖网约车司机、配送员及网络主播等群体,旨在通过分类规制用工形式、压实平台责任及设置劳动条件底线,保障劳动者的基本权益。
昆明男子李维志因举报公司违反《职业病防治法》导致公司被罚21万元,随后其本人却被当地卫健局以“在不具备防护条件下接受危害作业”为由罚款5万元。在多家媒体报道后,昆明卫健局于9月18日撤销了该处罚。目前,李维志已向云南省政府申请行政复议,旨在获取职业病诊断以寻求工伤赔偿。
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