事件背景

李维志为偿还母亲治病欠下的20万元债务，在昆明从事装修及人造石英石台面安装工作。据报道，相关公司未提供培训及防护用品，导致其长期吸入粉尘。2023年7月，李维志被诊断为尘肺病三期，丧失劳动能力，每日需吸氧至少三次。由于公司未与其签订劳动合同且未缴纳社保，其多次申请工伤赔偿均被驳回。

核心进展与处罚争议

2025年6月，李维志向昆明市五华区卫健局举报公司转移职业病危害作业并违反《职业病防治法》。随后，该公司被处罚21万元。然而，在公司受罚数月后，李维志本人收到当地卫健局开出的5万元罚单，处罚理由为其“在不具备职业病防护条件下接受了具有职业病危害的作业”。

针对此次处罚，部分律师认为该决定不合理。观点指出，法条规制的“个人”应指向包工头或承包商等经营者，而非仅出卖劳动力的普通务工者。此外，卫健局被指使用同一套举报材料，既证明公司违法转移作业，又证明李维志违法承接作业。

处理结果与后续安排

在多家媒体集中报道后，昆明卫健局于9月18日作出撤销行政处罚的决定。李维志在接受采访时表示，收到撤销决定书后心情平静。

尽管罚单已撤销，但李维志表示这并非终点。由于此前始终未取得职业病诊断，尽管医院临床诊断为尘肺三期，但他仍无法被认定为法律意义上的职业病病人，导致无法获得工伤赔偿。目前，李维志已向云南省政府申请行政复议，以推动职业病诊断的认定。