错峰休假

河南回应带薪错峰休假通知引争议，文章相关表述不够准确，程序审签不规范，待修改后予以印发，如何看待此事？

河南省人力资源和社会保障厅于8月7日宣布，撤回此前由六部门联合印发的《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》，原因为相关表述不够准确且程序审签不规范。官方强调此次撤回并非取消政策，而是审慎修正，待修改后将重新印发。该通知此前旨在保护职工休假权益并激活消费潜力，涵盖了年休假标准、领导带头休假及未休补偿等内容。

刚刷屏就撤回！河南休假新政为何仓促下架？

河南省人力资源和社会保障厅近日回应，此前由省委组织部等六部门联合印发的《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》（豫人社办〔2026〕53号）因相关表述不够准确、程序审签不规范，在获得社会关注并收到意见建议后予以撤回，待修改后将重新印发。

多地要求领导干部带头休假

今年以来，河南、天津、陕西、安徽、贵州、浙江、云南等多地发出通知，推动落实职工带薪年休假制度并鼓励错峰休假。多地明确要求领导干部带头休假，以破除职工“不敢休”的顾虑。此外，国务院批复的《扩大消费“十五五”规划》也明确要求落实休息休假制度，推动修订《职工带薪年休假条例》以增强制度执行刚性。