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针对近期部分自媒体针对中青年群体曲解社保制度、质疑养老金公平性及渲染“崩盘论”的现象，人民锐评通过“结构账”、“公平账”和“长远账”三个维度进行分析。文章指出，基本养老保险由社会统筹和个人账户组成，并非简单的“代际赡养”；养老金计发遵循多缴多得原则；且我国经济总量增长为社会保障提供了雄厚物质基础。
事业单位经费来源主要分为全额拨款、差额拨款和自筹经费三类。全额拨款由财政统一足额拨付，稳定性较高；差额拨款则由国家与单位共同负担，稳定性相对较弱且受多种因素影响。在退休待遇方面，两类编制人员的基本养老金和职业年金计算方式相同，但全额拨款人员的统筹外补贴由财政保障，而差额拨款人员的浮动福利则依赖单位效益。
事业单位经费来源主要分为全额拨款、差额拨款和自筹经费三类。全额拨款由财政统一足额拨付，稳定性较高；差额拨款则由国家与单位共同负担，稳定性相对较弱且受多种因素影响。在退休待遇方面，两类编制人员的基本养老金和职业年金计算方式相同，但全额拨款人员的统筹外补贴由财政保障，而差额拨款人员的浮动福利则依赖单位效益。
截至2025年末，我国60岁及以上人口已达3.23亿，占总人口的23%。人口老龄化导致医疗需求增加、养老金压力增大及养老产业结构性矛盾凸显。为此，国家卫生健康委启动老年合理用药促进行动，并逐步推进延迟退休及养老金调整机制。同时，银发经济规模预计在2035年达到30万亿元。
我国正迎来史上最大规模的退休潮。格隆汇数据显示，2022年至2036年间，预计累计将有3.82亿人年满60岁，日均约6.98万人。此次退休潮根源于上世纪六十年代的婴儿潮。大规模退休导致劳动年龄人口减少及养老金支出压力增加，促使社会保障体系从传统的“养儿防老”向现代化的“养国防老”契约模式转型。
湖南常德一名71岁的茹先生在流浪拾荒21年后，于近日领取到累计42万余元的养老金。茹先生原为株洲国企工人，因误以为“买断工龄”后需自行缴费至退休才能领钱而放弃申领。在常德市社会救助事务中心工作人员的跨域救助与多部门核查下，其社保待遇被激活，每月可领取3000余元至3700元不等。
截至2026年9月15日，人社部与财政部尚未正式发布2026年退休人员基本养老金调整通知。目前部分退休人员收到的补发金额并非年度普调，而是针对2026年新退休人员的“重算补发”。此外，上海、贵州等9个地区已实现基本养老金计发基数与全口径社平工资并轨。黑龙江省的企业职工养老金调整方案目前尚未出台。
北京公布了2026年社保缴费基数，上限为36,348元，下限为7270元。针对灵活就业人员关注的养老金领取问题，相关测算显示，在北京按60%档次缴费20年且无视同缴费、不断交的情况下，每月领取养老金约为2600多元。同时，缴费基数与养老金计发基数并非同一概念。
近期多地税务及人社部门严查社保缴费基数，要求企业逐步实现全额实缴，今年部分地区夯实率要求在65%至100%之间。此举旨在缓解社保基金压力并保障劳动者长期权益。然而，这导致部分中小微企业用工成本上升，可能引发降薪、缩减招聘或外包用工等应对措施。
财政部于7月22日召开新闻发布会，披露2026年上半年财政收支情况。上半年全国一般公共预算收入121047亿元，同比增长4.7%；支出143329亿元，同比增长1.5%。其中，社会保障和就业支出与卫生健康支出增速分别达7.6%和10.8%，均高于整体支出增幅。中央财政在养老金补助、医保补助及困难群众救助方面分别下达1.2万亿元、3864亿元和1567亿元资金。
