江苏多所高校试点数字人民币发薪

近期，江苏省内多所高校开始调整工资发放方式。扬州大学于10月20日发布通知，要求相关教职工完成钱包开立与升级，准备11月工资发放；南通大学要求有关人员在10月30日前完成办理，且工资与绩效分两张卡发放的人员均需开立钱包。此外，江苏师范大学也已开始统计钱包信息。

数字人民币钱包的特性与使用

数字人民币是央行发行的法定货币，与纸币、硬币等值。实名开立的数字人民币钱包资金与银行存款一样计活期利息，并受存款保险保障，可被视作一种新型银行账户。与微信、支付宝等作为“搬运钱的工具”不同，数字人民币本身就是货币，可直接通过App使用或装入各种工具中使用。

对于不习惯使用数字人民币的用户，可将收到的工资免费转回绑定的银行卡，资金实时到账且跨行转账免手续费。同时，使用数字人民币发放工资不会影响银行流水、贷款审批以及社保或公积金的缴存基数。

发放优势与行业影响

数字人民币发薪的主要优势体现在以下两方面：

  • 效率提升：传统代发路径较长，而数字人民币可直达个人钱包。广东开平的经验显示，当地公职人员发薪到账时间缩短至半小时以内。
  • 透明度高：资金流向可追溯，在面向进城务工群体发薪时，能通过签署合约保障薪资专款专用，减少资金被不当截留的风险。

从银行经营逻辑看，工资进入钱包可能改变资金落点。2026年制度调整后，客户在商业银行钱包中的数币属于商业银行负债。银行类运营机构会按照相关规则为一类、二类、三类钱包余额计息，但具体规则需参考运营机构公告。

现状与后续

目前，数字人民币发薪仍处于试水阶段，并非要取代银行卡发薪，而是提供一种合规、安全的工资发放选择。用户可根据自身习惯自由安排资金的使用和划转。