降薪调岗

降薪调岗建群维权被开除？法院判了

某连锁超市因经营业绩下滑对部分门店主管实施单方降薪调岗，导致相关员工建立微信群商议应对措施。公司随后以“破坏团结、损害声誉”等严重违纪为由解除劳动合同。经劳动人事争议仲裁院处理，公司承认调岗降薪未与员工协商，且群聊内容未捏造事实或对外传播，未对经营管理造成实质影响。