旷工

男子国庆被排7天班 1天都没去遭开除

一名在四川某物业公司担任保安队长的员工谢某，因在2022年国庆假期期间未按公司排班出勤被除名。谢某认为法定节假日有权拒绝加班并申请仲裁，仲裁委初裁公司应支付赔偿金。随后公司提起诉讼，法院审理认为，国庆期间法定节假日不应视为旷工，但调休期间未经批准不到岗应视为旷工，判定公司解除劳动关系合法，无需支付赔偿金。