南京法院

员工上班“摸鱼” 单位有权开除吗

江苏南京一名技术工程师林某因被公司认定为上班“摸鱼”而被单方面解雇，随后将公司诉至法院。公司以监控录像为证，称其多次离座、看手机等行为严重违反员工手册。法院最终认定公司提供的证据不足以证明其行为与工作无关，且解雇程序不合法，判定公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金等共计11万余元。