媒体曝茶颜悦色入职培训强制收手机、被子叠「豆腐块」，具体什么情况？企业的行为侵犯员工权益了吗？ 近期，茶颜悦色因内部管理问题引发员工不满。据报道，该品牌要求湖南、江苏等地新员工在入职前参加为期3至7天的封闭式“基石培训”，期间执行严苛的军事化管理，包括强制上交手机、要求被子叠成“豆腐块”及就餐禁言且不许剩米等。此外，员工透露其提成计算方式为三项指标相乘，任何一项不达标将导致提成归零，引发关于公平性及“服从性测试”的质疑。
