共享办公室

男子不接受公司主动离职安排，公司设「监狱式待岗工位」，每日打卡四次并接受监控，公司这么做合适吗？

一名入职5年的外包员工陈先生反映，公司在项目收缩后两次劝其主动离职并提供2万元慰问金。在陈先生拒绝后，公司单方面安排其待岗并按深圳市最低工资标准发薪，且在距离其住所约50公里处租赁一处无空调、无通风的四五平米玻璃幕墙共享办公室，要求其每日打卡四次并接受监控。目前陈先生及十余名同事面临同样情况，律师建议其收集证据以应对可能的仲裁。