求职经历与录用情况

因基因突变导致身高仅1.08米的广西男生“刺刺背心”，在大学毕业后独自前往深圳闯荡。在求职过程中，他遭遇了多次拒绝，部分企业在得知其身高后直接取消了面试资格，或在谈好面试后临时拒绝。

最终，深圳市鑫铭天标牌有限公司董事长詹先生向其抛出橄榄枝并将其录用。詹先生表示，他更看重员工内在是否足够努力，认为只要工作能力没问题，身体缺陷并不重要。在评价该员工的工作表现时，詹先生称其勤恳且努力，表现可打90分以上，通常是公司第一个到岗、最后一个离开的人。

个人生活与心态转变

“刺刺背心”透露，自己小学时曾因身高面对异样眼神而感到自卑，甚至觉得上街困难，但在中学时期被朋友治愈，意识到自己的社交能力与普通人一样。

在生活方面，他表示目前在深圳的同事多为同龄人，关系和睦，在需要搬重物或拿高处物品时，同事们会主动提供帮助。尽管目前居住的出租屋较为简陋，但他对深圳包容开放的城市印象良好，希望未来能继续在此发展。

此外，他利用业余时间在社交平台发布“1米08显高穿搭”视频，旨在与有类似情况的朋友分享购买合身衣服的经验。

家庭情况与社会观察

对于“刺刺背心”独自在深打拼的决定，其父母持有支持且担心的态度。今年，他使用个人积蓄为刚结束高考的弟弟购买了新手机，希望弟弟能拥有和他人一样的待遇。

针对此类求职困境，相关分析认为这体现了就业市场中的身高歧视。这种歧视可能源于用人单位认为外在条件影响工作效率或企业形象的刻板印象。哈尔滨铁路运输中级法院指出，部分岗位的工作能力与身高并无直接关联，身高限制背后掩藏着歧视成分。此外，威海市人力资源和社会保障局提到，在简历筛选和面试中询问隐私问题属于典型的隐性就业歧视。