事件背景与起因

59岁的李某平以劳务派遣身份入职某小区绿化岗，负责种花与浇水工作。今年7月22日，李某平在园区偶遇项目经理，向其反映长期观察到的用水浪费问题并提出具体的节水办法。该建议随后被项目经理认可并采纳推行。

职场冲突与压力

李某平的建议引发了直属主管孙某某的不满，孙某某认为李某平绕过自己直接找项目经理属于当众拆台。7月23日，孙某某在一天之内连续三次找李某平谈话：第一次质问其为何越级汇报，并表示之前的浇水方式由自己安排；第二次以抽烟为由对其罚款100元；第三次继续就越级汇报一事进行敲打。

此外，孙某某在班组中传话，称公司近期管理变严、规矩增多均是李某平在背后打小报告所致。这导致李某平被工友孤立，出现无人协作、不愿与其排班的情况。

调岗申请与最终结果

面对压力，李某平于7月23日当晚主动提出调岗申请。次日，相关领导与其进行了两小时的谈话，但最终结果为不予调岗。

7月25日，李某平在一个拥有60多人的工作群中留下遗言，称自己的死是由主管孙某某一手逼出来的，恳请公司严查以还其清白，并提到家中九十多岁的老母亲。消息发出后，群内无人劝解，部分人员照常打卡。在消息发出3小时后，该工作群被强制解散。随后，李某平从楼顶坠亡。