曝 梁文锋称 DeepSeek「没有组织」,每个人有一半时间完全自由、没有 KPI,怎样看待这种企业文化?
DeepSeek创始人 梁文锋在近期的一场投资者交流会实录中,披露了公司的组织文化与战略逻辑。他表示公司由愿景驱动,没有成文的KPI、考核制度或组织架构。在管理上,约一半工程师被允许自由探索,且正式事务占用时间不得超过一半。 梁文锋强调公司唯一目标是增加AGI成功概率,在商业化和产品布局上采取克制策略。
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DeepSeek创始人 梁文锋在近期的一场投资者交流会实录中,披露了公司的组织文化与战略逻辑。他表示公司由愿景驱动,没有成文的KPI、考核制度或组织架构。在管理上,约一半工程师被允许自由探索,且正式事务占用时间不得超过一半。 梁文锋强调公司唯一目标是增加AGI成功概率,在商业化和产品布局上采取克制策略。
知乎 · 热度 93彭博亿万富豪指数显示,DeepSeek创始人 梁文锋净资产增至360亿美元(约2440亿元人民币),成为全球AI模型创始人首富,超过了OpenAI的布罗克曼和Anthropic的阿莫迪。其财富增长源于DeepSeek估值的快速提升,该公司目前已启动IPO筹备,计划登陆A股科创板。此外, 梁文锋被列为在广东接受完整基础教育的“AI三杰”之一。
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