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跨境人才缺口不断扩大,企业沟通新选择:翻译耳机正在替代传统翻译配置思路
近两年跨境业务快速扩张,企业头疼的往往不是订单,而是人才。跨境运营、海外BD、外贸跟单等岗位普遍受语言制约,人才缺口持续扩大,高薪挖人留人已成常态。语言人才培养周期长达数年,但跨境业务窗口期仅有数月,企业等不起、抢不到。传统招人方案日渐乏力:专职翻译招聘成本高、合适人选难寻,未必熟悉行业术语,响应速度慢。不少企业换了思路,配置翻译耳机,相比招聘专职翻译更加现实。 招翻译成本高、响应慢,覆盖不了全场景 一位做外贸的朋友算过一笔账:请一位专职翻译的年成本,够给团队配几十副翻译耳机;而且翻译只覆盖会议和洽谈,客户临时来电、车间验货、展会现场这些高频场景,翻译往往顾不上——客户可不会等翻译排好档期再打
中关村在线 ·
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