江苏多所高校推进数字人民币发薪

根据江苏省财政厅的统一安排，扬州大学、南通大学、江苏师范大学等多所高校陆续发布通知，自2026年11月起，学校在编教职工及人事代理人员的薪资、绩效将不再直接打入银行卡，而是发放到数字人民币钱包。相关高校已要求教职工在规定时间内完成钱包的开立、升级与信息核验。其中，扬州大学要求在10月23日前完成，南通大学则要求在10月30日前完成。对于退休、外籍及港澳台等暂时无法开通钱包的人群，学校设置了过渡方案以保障薪酬发放。

数字人民币的定义与特性

数字人民币是由中国人民银行发行的数字形式法定货币，与实物人民币等价且具有法偿性，任何单位和个人不得拒收。它与第三方支付平台（如微信、支付宝）存在本质区别：后者是绑定银行卡的资金流转工具，而数字人民币本身就是货币。在实际使用中，数字人民币支持通过官方App注册开通，并提供“碰一碰”NFC支付、转账及可视卡、SIM卡等硬钱包形式。此外，数字人民币在无网络环境下也可使用，且兑换纸币无服务费。

数币发薪与银行卡发薪的区别

数字人民币发薪与传统银行卡发薪的主要区别体现在以下方面：

  • 发放效率：传统模式路径为“单位—代发银行—个人银行卡”，环节较长；数币发薪路径更短，到账更快。广东开平市2025年12月的通报显示，当地公职人员数币发薪到账时长缩短至半小时以内。
  • 透明度与监管：数币发薪可实现条件触发和定向支付，保障资金专款专用，避免中间环节截留，使资金流转路径更清晰。
  • 计息属性：自2026年1月1日起，六大行对实名钱包余额按活期存款利率计付利息，数字人民币由“现金型”切换为“存款货币型”，并纳入存款保险保护（匿名小额钱包除外）。

相关背景与推广情况

数字人民币发薪模式此前已在部分地区落地，如2023年5月的江苏常熟及7月的广东梅州。截至2025年11月末，数字人民币累计交易34.8亿笔，金额达16.7万亿元，个人钱包开立数达2.3亿个。