调查背景与违规认定

纽约时间2026年9月2日，NBA官方联合伟凯律师事务所公布了一项历时近一年的独立调查结论。该调查共访谈60人，累计进行73次面谈。调查认定，洛杉矶快船队存在“系统性工资帽规避模式”，且属于劳资协议下工资帽规避规则的再犯者。

根据调查，快船队的违规路径主要分为两条：一是牵头帮助球星伦纳德获取场外收入。球队将伦纳德推介给Aspiration、Boingo Wireless、Daktronics和Lockton Insurance四家与球队有生意往来的公司，并利用自身的商业订单诱导这些公司与伦纳德签署代言协议。其中，老板鲍尔默在明知某笔商业交易是Aspiration与伦纳德签署2800万美元代言协议的前提条件时，依然予以批准。

第二条违规路径是直接替伦纳德及其代表报销私人开销。快船队利用球队资源支付了伦纳德及其代理人的个人账单且未向联盟申报。调查指出，伦纳德当时的商业经理、其舅舅丹尼斯·罗伯逊（Dennis Robertson）在背后施压要求场外收入，球队对此接单且未上报。

球队及管理层处罚措施

针对上述违规行为，NBA开出了严厉罚单：

  • 球队层面：没收快船队2029、2030、2031、2032、2033年各一个自有首轮选秀权；处以3000万美元罚款；未来五年全队及人员将处于联盟办公室直管的合规监控计划中。
  • 老板鲍尔默：被禁止参与所有联盟及球队事务一年。处罚原因为其明知故犯、亲自批准交易且内部未建立合规机制。
  • 商务运营总裁吉利安·扎克：被处以无薪停职一年。她被认定为违规代言安排的主要直接责任人，且在调查中提供了虚假、有误导性的陈述。
  • 篮球运营总裁劳伦斯·弗兰克：被处以无薪停职六个月。他参与了代言安排并审批了伦纳德及其家人的不合规开支。

球员及相关人员处理

在球员端，伦纳德被罚款70万美元。其原有合同保持有效，且无需禁赛。而其前经纪业务经理丹尼斯·罗伯逊（已于2026年6月被伦纳德解雇）被禁止参与NBA相关事务五年（另有来源称其被永久禁止参与一切相关商业、经纪事务）。

后续反应

快船队在处罚公布后发布官方声明，公开拒绝接受全部调查结论与处罚决定。球队认为本次调查带有严重偏见，是基于预设结论的调查，且未遵循公平调查标准。