SK海力士劳资谈判陷入分歧

SK海力士目前正面临第五轮劳资谈判。此次争议的核心在于奖金发放方案。根据路透社报道，SK海力士此前同意将年度营业利润的10%与员工分享。路透社估算，2026年每名员工平均可领到7亿7900万韩元（约新台币1761万元）。

在具体的发放形式上，资方提议将逾半数奖金以股票形式发放，并要求在一定期限内不得出售。此外，公司希望在出现亏损时能够调整奖金的发放。

工会立场与应对措施

针对资方的方案，工会在发给会员的通知中明确表示，绝对不接受任何让工会成员承担股价波动风险的安排。工会强调，如果资方在谈判中无法提出“具体且具前瞻性的修正方案”，仅靠对话将难以解决问题，届时工会将“采取必要行动”。

目前，SK海力士的发言人拒绝就此事置评。

市场表现与背景

在股价方面，SK海力士的股价今年曾飙涨超过130%，但在6月创下历史新高之后，股价已几乎腰斩。

从整体市场走势来看，韩股近期呈现波动状态。在相关亚股行情记录中，韩股曾出现上涨1.43%的情况，但在另一时段则走跌2.24%。