AI人才

大厂 HR 直接进入高校实验室劝说博士生放弃学位，并开出百万年薪，如何看待这种抢人模式？放弃学位是否值得？

当前AI领域顶尖人才供需严重失衡，头部大厂抢人竞争激烈。据报道，有HR直接进入清华大学实验室劝说博士生放弃学位入职，或在答辩现场送花祝贺。市场薪资出现分化，部分顶尖博士年薪可达数百万甚至千万量级。专家与教师提醒，尽管短期高薪诱人，但系统性的学术训练与学位仍是长期发展的底牌。

如何看待网传 DeepSeek 实习日薪突破 5500 元？这反映了 AI 行业与求职市场哪些现状？

近日，一名清华姚班学生晒出DeepSeek实习录用信息，税前日薪5500元（月薪超12万元）引发关注。此现象反映出AI行业在竞争深水区对能定义方向、突破瓶颈的核心人才的稀缺定价。与此同时，DeepSeek创始人梁文锋的相关词条也登上热搜，显示出外界将公司技术实力投射到少数关键人物身上的趋势。