高校考核

同济大学取消教师长期聘任，科研教职岗位面临更大的压力，为什么行政工作相对更简单反而没有这种不稳定性？

同济大学近日宣布取消终身聘任制，实行全员周期考核，将预聘岗与长聘岗（含事业编及资深教授）全部纳入考核体系，不合格者将面临降薪、转岗或解聘。此举引发关于学术环境、教学质量及行政人员考核公平性的讨论。分析认为，高校教师供求失衡及人口达峰带来的长期过剩风险是推动此类改革的核心原因之一。