微信聊天记录在司法实践中的证据应用

在当前的法律实务中，微信聊天记录常被用于还原交易事实或证明法律关系。近期两起不同类型的法院判决案例展示了该类证据在构建证据链中的作用。

商事买卖合同纠纷中的证据闭环

在由上海君澜律师事务所俞强律师代理的一起买卖合同纠纷案中，原告是一家玻璃产品贸易企业。该案的复杂点在于，买方通过微信下达多笔采购订单，其中部分订单缺乏书面购销合同，且买方在送货单上使用别名签收，导致在买方失联后出现主体识别与事实举证困难。

俞强律师团队通过系统整理包括微信聊天记录、手写订单、上游厂商采购凭证、补签合同、通话录音及送货签收单据在内的全套材料，将碎片化记录串联成完整闭环证据。上海市嘉定区人民法院经审理认定，双方买卖合同合法有效，并确认买方以别名开展交易且拖欠货款事实清楚，最终判决买方限期支付全部欠付货款，并承担逾期利息及诉讼费用。

劳动关系认定中的证据支撑

在另一起劳动争议案件中，济南市槐荫区人民法院审理了关于岗前培训是否成立劳动关系的争议。员工赵某在入职半个月后被公司以不符合录用条件为由辞退，公司辩称其处于岗前培训阶段，双方不存在劳动关系，因此拒绝支付赔偿金。

赵某向法院提供了包括微信聊天记录、上下班考勤记录、工资转账流水以及公司员工工牌在内的证据，用以证明双方存在劳动关系。法院认为，公司对赵某的指导与培训属于用工管理的一部分，且赵某接受了考勤管理并领取了工资，符合人格从属性与经济从属性特征，故认定双方在2026年3月存在劳动关系。

此外，法院指出用人单位在试用期内解除合同应有明确的录用条件及考核标准并告知劳动者。由于该公司未能提交相关证据，其解除行为被认定为违法，法院判决公司支付赵某5000元违法解除赔偿金。