社保缴费基数调整核心数据

2026年8月18日，上海市人力资源和社会保障局发布通告，公布2026年度社保缴费基数上下限。自2026年7月1日起，上海社保缴费基数下限调整为7546元/月，上限调整为37731元/月。本次调整的基准为2025年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，该数值为12577元/月，首次突破12500元大关。

根据社保缴费基数确定规则，下限为社平工资的60%，上限为社平工资的300%。与执行期为2025年7月至2026年6月的上年度相比，社平工资由12434元上涨143元，下限由7460元上涨86元，上限由37302元上涨429元，三项数据的涨幅均约为1.15%。

不同参保群体的影响分析

  • 灵活就业人员：按最低基数7546元缴纳的灵活就业人员，需承担养老保险（比例20%）和医疗保险含生育（比例10%）合计30%的费用。每月需缴纳约2263.8元（其中养老保险1492元，医疗保险754.6元），全年合计约27165.6元，较上年度最低档每月增加25.8元。
  • 低收入职工：月薪低于7546元的职工须按下限核定。按个人承担约10.5%的比例计算，每月个人社保扣款从约783元增至约792元，实际到手工资减少约9元。
  • 高收入职工：月薪超过37731元的职工按上限封顶缴纳。个人每月扣款约3962元，较旧上限每月增加约45元。

执行时间与补差安排

本次基数标准的执行期为2026年7月1日至2027年6月30日。由于基数公布时间（8月18日）晚于新社保年度开始日，因基数调整产生的社保费补差部分，单位、职工及灵活就业人员须在2026年9月底前完成缴纳。在补差期间，相关部门将免收滞纳金。

相关治理与权益说明

在劳资关系方面，若职工扣除社保后的实发工资低于上海最低工资标准，企业须另行补足最低工资。对于低收入职工而言，虽然到手工资短期有所减少，但养老和医保个人账户将同步增加，从而影响未来的养老金计发基数和医保报销。