事件背景

2026年1月23日，聊城日报公众号发布了2026年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进公告。公告明确规定，通过专升本、专升硕方式获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围，且资格审查贯穿整个引进过程，若在任何环节发现不符合报名资格条件的情况，将取消其引进资格。

白女士于1月26日以硕士学历报名聊城市图书馆岗位，并在当天通过了资格审查。随后，白女士在笔试和面试中均取得第一名，其名字也出现在5月20日聊城市人力资源和社会保障局官网公布的进入体检考察范围人员名单中。

核心进展与争议

在完成体检后，白女士收到电话口头通知，称其因具有“专升本”经历，不符合资格条件，因此不予录用。在9月7日公示的拟录用人员名单中，白女士的名字并未出现。

白女士对该结果提出质疑。她解释称，自己是先从专科升本科，随后出国留学获得研究生学历，其硕士毕业学校在公告名单中且符合专业要求。她认为公告应明确禁止第一学历为专科的人员报名，并质疑资格审查阶段为何予以通过。白女士认为，“专升本、专升硕”应是指不能使用专升本后的本科学历或专科直接升研究生学历报考。

官方回应与后续

白女士提供了一份7月5日与聊城市文化和旅游局工作人员交谈的录音。录音中，工作人员承认存在工作失误和公告歧义，并表示会对相关工作人员作出处理，但强调结果已不可逆，无法改变。

9月16日，当地多个主管部门表示，对于白女士的结果认定已经结束，结论明确。官方承认确实存在前期审核不严谨的情况，但称后期及时发现并进行了处理，且替补人员均严格按照程序进行递补。

目前，白女士希望有关部门能出具书面文件详细解释“专升本”和“专升硕”的定义，而非简单的口头通知。同时，白女士反映在组织部官网上无法找到原本的招聘公告和拟录用名单公告，仅能看到2024年和2025年的公告。