罢工规模与进展

加拿大不列颠哥伦比亚省爆发了自1989年以来的首次护士罢工。此次行动涉及约5.3万名护士。自7月2日罢工启动以来，参与人员已采取拒绝承担非护理职责及停止加班等措施。

本周，罢工行动进一步升级，护士开始围堵多地主要医院。根据记录，围堵行动于7月7日出现在温哥华总医院，7月9日扩展至素里纪念医院及吉姆·帕蒂森门诊中心，7月12日起延伸至维多利亚综合医院和纳奈莫区域综合医院，并计划于7月14日覆盖皇家禧年医院和南岛手术中心。组织此次罢工的不列颠哥伦比亚省护士工会（BCNU）强调，急诊和紧急护理不会受到影响。

核心诉求与背景

工会主席Adriane Gear（阿德里安娜·吉尔）表示，护士的核心诉求包括改善福利、加班待遇、留任激励以及护患比保障。同时，工会敦促省政府解决医疗机构内针对医护的暴力问题。

工会披露的数据显示，自2019年以来，含攻击在内的工伤率已上升25%，相当于每16小时就有一名护士因工伤索赔离岗。此外，全省约有4500至6000个护士岗位长期空缺，93%的护士每月面临人手不足的情况。

此次危机源于集体合约谈判僵局。此前，在约5.5万名会员中发起的罢工授权投票中，有50,850人参与，98.2%投赞成票。随后双方达成的一项包含“四年涨薪12%”等内容的临时协议被67%的护士否决。

劳资争议与后续安排

在罢工期间，劳资双方对立加剧。工会称收到超过2300份报告，指控雇主通过纪律处分、向监管机构投诉威胁执业执照等手段，强迫护士承担非护理工作并加班。为此，工会已向劳动关系委员会提起不公平劳动行为投诉/申诉。卫生雇主协会对此回应称愿意随时重返谈判桌，但否认存在恐吓行为。

7月10日，省劳工部长任命资深调解员文斯·雷迪和阿曼达·罗杰斯介入，给予10天期限促成和解。省长戴维·伊比表示目标是让护士尽快回到工作岗位。尽管欢迎调解，但工会主席吉尔明确表示罢工暂不停止，认为当前的谈判授权仅围绕薪资数字展开，不足以解决系统性问题。