实名举报引发调查

2026年7月14日至15日，考生乔某通过网络和电话实名举报四川幼儿师范高等专科学校（以下简称“四川幼专”）2026年公开考核招聘涉嫌违规。针对该事件，由绵阳市教体局、市人社局、市纪委监委派驻市教体局纪检监察组组成的联合调查组于7月16日至18日进驻四川幼专开展调查核实。

联合调查组通过调阅402份原始资料、58份视频资料，并对87人次进行谈话了解，对此次公开考核招聘进行了全过程调查。7月19日，绵阳发布了《关于四川幼儿师范高等专科学校2026年公开考核招聘有关情况调查的通报》。

招聘流程与岗位设置

根据调查通报，此次考核招聘经四川幼专党委会集体研究决定，拟招聘智能机器人教师1名、数字媒体技术教师1名、艺术设计教师1名及专职辅导员2名。该招聘计划报绵阳市教体局审核、市人社局批复后，于6月30日在绵阳人事考试网和学校官网发布公告。

在报名参考方面，共有208人网络报名，186人通过资格初审，最终99人通过资格复审。其中，智能机器人教师岗位7人、数字媒体技术教师岗位6人、艺术设计教师岗位30人、专职辅导员岗位56人。

针对质疑的回应

针对网友质疑的笔试成绩不计入总分问题，调查显示，四川幼专此次采用的是“考核招聘”方式。根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，考核招聘适用于招聘具有研究生学历或硕士及以上学位等人员，而四川幼专此次招聘对象为硕士研究生以上。该《办法》规定，考核招聘的具体事项由事业单位人事综合管理部门或主管部门根据实际确定。四川幼专在6月30日的招聘公告中提到，将根据面试总成绩排序确定体检人员名单，并在7月9日的公告中明确笔试成绩不计入总成绩。

关于面试入围比例为6:1而非5:1的质疑，调查指出，“5:1”的比例规定同样出自上述《办法》，但该规定针对的是“考试招聘”。

考核组织情况

在笔试与面试组织方面，四川幼专通过比选确定命题机构并落实保密措施。7月12日组织笔试，并按1:6的比例确定入围面试人员。7月13日，从命题专家库随机抽取3名专家在纪检部门监督下封闭命题，并从绵阳市级考官库中随机抽取14名面试考官。