事件背景与经过

2022年8月，在新疆库尔勒市某商场负一楼的A公司（商超）内，员工龙某持刀杀害了同事李某。

据相关资料显示，行凶起因是龙某怀疑李某故意拆散其与小陈、绑架了小陈，并给其“下蛊虫”。事发当日，龙某在报警无果后将刀子装入口袋寻找李某沟通。在见面过程中，李某表示“没时间”，龙某沉默约5分钟后突然持刀伤人，导致李某死亡。

2022年12月，库尔勒市公安局出具《撤销案件决定书》，由于犯罪嫌疑人龙某已经死亡，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定，决定撤销此案。

工伤认定与赔偿争议

在工伤认定方面，被告A公司于2022年8月10日提出了李某的工伤认定申请。2025年11月，库尔勒市某局作出不予认定工伤决定书，决定对李某受到的事故伤害不予认定为工亡。

在经济补偿方面，2022年11月5日至2023年3月15日期间，A公司向李某家属支付了共计23663.85元的救济金。此外，2022年12月6日，李某家属向A公司出具了一份借条，载明借到现金25000元用于李某丧葬事宜。

法律诉讼与法院判定

2026年，李某家属以A公司违反安全保障义务为由将其告上法庭。家属要求A公司赔偿死亡赔偿金856400元、丧葬费50688元、被扶养人生活费423720元、精神损害抚慰金50000元等各项损失的40%，共计552323.2元。

家属主张，龙某此前曾到办公室区域闹事，已构成明确危险警示。且龙某进入超市监控室这一内部核心安防区域时，经营者应当预见争吵或人身伤害等一般性风险，公司具备询问、劝离、报警等干预条件却未采取措施，其不作为与死亡后果存在因果关系。

一审法院驳回了家属的诉求，认为龙某的行凶行为具有隐蔽性和突发性。法院指出，李某此前与龙某多次沟通，亦无法预见到行凶行为，因此无法苛责被告在正常情形下预见到该危险并采取防范措施。

家属在败诉后提起上诉，大河报记者于8月27日从中国裁判文书网获悉，该案二审于近日宣判。