台积电8月分红发放，资深员工年薪最高达600万元

全球晶圆代工龙头台积电（2330）于8月发放分红。受人工智能（AI）产业带动及制程技术需求影响，员工薪资水平再创新高。根据社交平台Threads等网络披露的信息，职等31至33的资深工程师与主管，年薪已达到400万至600万元；今年新进的硕士工程师，平均年薪也高达220万元。

分红发放后，部分员工在网络上晒出金额，其中不少人分红突破百万元，有工程师表示准备在下班后前往宾士展间购车。

分红机制与薪资构成

台积电采用一年五次的分红机制：每年2月、5月、8月和11月分别发放年度业绩奖金的八分之一，剩余的二分之一年度酬劳则在隔年7月一次性入账。因此，员工的实际收入在加上分红后才体现其完整水平。

针对高额分红，网络上出现不同观点。部分高学历人士对此表示心生不平；而科技业员工则认为，这种高薪是通过高工时与高压力换来的。

公司回应与提拨比例调整

针对此前关于基层员工分红被大幅削减的传言，相关信息澄清台积电将分红提拨比例从12%微调至10%，挪出的资金将用于电费支出及ESG绿能投入。

台积电董事长魏哲家在全员线上座谈会中强调，员工分红并没有天花板。他指出，虽然提拨比例有所调整，但由于公司获利大幅成长，今年实际发给员工的分红总额较去年增加约三成。

市场相关动态

在资本市场方面，台积电（2330）于27日早盘一度触及2435元，最终收盘价为2410元，小跌5元。