核心人事变动与团队整合

据多方独立信源及媒体报道，原字节跳动机器人团队负责人孔涛已加盟小米集团，出任小米机器人基座模型团队负责人。知情人士透露，孔涛于2025年夏季便已入职，并吸纳了多名原字节跳动员工共同加入。

入职后，孔涛与多名员工进行了一对一的长谈，旨在摸清小米机器人团队在行业内的水准并厘清其在全球竞速赛道中的位置。在组织架构方面，孔涛牵头新设了“具身智能与应用部”，将原先分散的具身研发硬件团队与VLA算法团队进行整合。

小米机器人事业部研发现状

目前，小米机器人事业部的人员规模大约为200人。该事业部的研究范围覆盖了机器人的本体、小脑、大脑以及机器人操作系统全链条。

在研发模式上，小米内部采用多线并行预研，例如世界模型等核心技术会由不同部门同步开展攻关。其中，由孔涛带领的基座模型团队被描述为较为“神秘”，拥有单独的办公地点，且事业部整体处于高度保密状态。

工厂应用实测进展

根据“硅域亲历录”的报道，小米人形机器人已在自有汽车工厂完成了三个工位的实测，相关进展包括：

  • 自攻螺母上件：机器人于2026年2月进驻北京亦庄汽车工厂，经过四个月迭代，该工位的安装成功率从90.2%提升至98%。
  • 中控台侧盖板排序：实现了柔性工件的长时连续作业，涉及双手协同和全身运动控制。
  • 料箱折叠回收：利用末端力感知技术完成抠拉环、折叠等动作，且多台机器人能通过工厂数字系统同步作业状态。

报道指出，中控台侧盖板排序和料箱折叠回收的成功率均稳定在90%以上。需要注意的是，上述具体时间线和成功率数据主要来自第三方报道，尚未见小米官方完整披露。

战略意图与行业背景

业内分析认为，此次人事布局旨在加速小米机器人与AI的深度融合，重点攻克“具身智能”与“机器人基座大模型”。在特斯拉“擎天柱”和英伟达AI机器人平台取得进展的背景下，构建人工智能、视觉认知与物理世界控制深度融合的底层竞争力成为关键。